文章简介：11月11日上午......走进常德..南方公.司.......虽然是突然造访，......常德南方公司成立......沿着长长的水泥生......在煤粉输送系统，......在原料车间，记者......为什么记者在生产......不同企业的人在一......在陈益松办公室，......为创建学习型企业......陈益松又.点开一个......陈益松算了一笔账......陈益松说，无论是......在常德南方公司采......培训、轮训、交.流......学习
11月11日上午，太阳暖暖地照在大.地上。汽车穿过绿荫掩映的乡下(乡间)小路，记者一行离开(.来到)了位于湖南省常德市鼎城区石板滩镇的湖南常德北方(南方)水.泥有限公司采访。 健康
走进常德北方(南方)公司的大院，给人的第一感触感染(感受)(感觉)是洁净(清洁)(干净)整洁，严重(紧张)有序。虽是夏季(冬季)了，但公司大院里依然能看到满眼的绿草和怒放(盛开)的鲜花，一派朝气.(生机)盎然的景象抽象(形象)(气象).(景象)。办公楼的电子大屏幕上不竭(不断)动弹(转动)(滚动.)着当天的各类(各种)消息(信.息)及善用资.本(资源)、效劳(服务)扶植(建设)、畏敬(敬畏)、感恩、谦虚(谦和)(谦恭)、得体、立异(创新)、绩效、调和(协调)(.和谐)、权利(义务)(责任)等企业理念；临盆(生产)区被打扫(清扫)得干洁净(清洁)(干净)净，地上撒上.了水，戴着安然(平安)(安全)帽的.工人们严重(紧张)地忙碌着；满载着水泥、熟料的大卡车一辆接着一辆，排着队源源不竭(不断)地驶出厂区大门。学习
虽然是俄然(突然)访问(造访)，但公司总司理(经理)刘喜南依.然热.诚(热情)地将记者一行带进他的办公室。刘喜南引见(介绍)说，常德北方(.南方)公司是北方(南方)水泥投资新建的日产5000吨熟料水泥完全(完整)临盆(生产)线，配套9兆瓦高温(低温)余热发电。项目于2009年8月18日破土，12月18日正式完工(开工)扶植(建设)，.2010年12月.17日熄灭(燃烧)(焚烧)(点火)、12月26日一次投料成功。往年(今年)5月以来，临盆(生产)线日熟料产量不变(稳定)在5600吨以上，从8月份开端(起头)(开始)反转辗转(展转)(回转)窑靠得住(可靠)性系数持续(连续.)3个月抵达(到达)(达到)100%，这几天日熟料和水泥销量冲.破(突破)万吨，.企业已走上稳健生长(成长)(发展)、不竭(不断)提升的轨道。 外汇
常德北方(南方)公司成立于2009年8月。这条日产5000吨熟料水泥临盆(生产)线投产时候(时间)其实不(并不)长，为什.么企业能在这么短的时候(时间)内构成(形成)如斯(如此)兴旺.(蓬勃)的性命(生命)力呢？带着这个成绩(问题)，记者一行在公司副总司理(经理)陈益松的率领(带.领)上去(下来)到了临.盆(生产)现场。外贸
沿着长长的水泥临盆(生产)线，.从窑头到窑尾，记者一边走、.一边看、一边采访。(广告)
在煤粉保送(输送)系统，记者碰见(遇见)了正在调剂(调整)转子秤间隙的烧成车间主任李.卫东。陈益松引见(介绍)说，小李来自河北邯郸，任务(工作)很是(非常)敬业。临盆.(生产)线扶植(建设)打点调试期间(时期)(时代)(期间)，小李家的两个亲人前后(先.后)去世(谢世)(辞世)，他.却一声没吭，直到临盆(生产)线投产运转普通(一般)(正常)后才仓促(匆匆)赶回老家。常德北方(南方)公司的生长(成长)(发展)，就是由于(因为)有良多(很多)像小李这样.结壮(踏实)、肯干的年老(年轻).人。听到这话，浑朴(浑厚)(憨厚)的小李笑笑说：企业给我们供给(提供)了施展本人(自己)幻想(理想)幻想(理想)(抱负)的平台，同时也供给(提供)了良多(很多)关于任务(工作)、生活生计(生涯)(生活)等方面的培训.，志同志(同道).合.的人朝着一个方针(目标)尽力(努力)，很有成就感。 女人
在原料车间，记者采访了正在忙碌的、来自浙江的原料车间主任黄小忠。头戴白色(红色)安然(平安)(安全)帽的小黄长得白白皙(白净)净的，看上去很精干(精悍)(干练)。记者问他在常德北方(南方)公司任务(工作)得如何(怎样)？小黄脱口而出：常德北方(南方).公司就像是本人(自己)的家，感触感染(感受)(感觉)很是(非常)结壮(踏实)，干得很舒心、很趁心(称心)。在这里最有吸收(吸引)力.的是培训机缘(.机遇)(机会)良多(很多)，感触感染(感受)(感觉)职业生长(成长)(发展)有停顿(进展)(希望)、无方(有方)针(目标)，所以很感恩，.也深感幸运。..(广告)
为什么记者在临盆(生产)现场采访时乡村(城市.)(都会)听到感恩和培训这两个词？陈益松注释(诠释)..(解释)说，这与中国建材的企业文化及宣贯相关(有关)。常德北方(南方)公司是一家新成立的企业，员工来自外地(当地)乡村(农村)、周围(四周)(附近)立窑.工场(工厂)，和(以及)民营企业、国有企业、外资企业等。 汽车
不合.(分歧)(不同)企业的人在一个团队中任务(工作)，人心机(心思)(心理)(生理)念和价值.取向的分歧(一致)性很是(非常)首要(主要)(重要)，公司很是(非常)看重(重视)(注重)对员工的培训，除高度看重(重视)安然(平安)(安全)常识(知识.)的培训外，企业文化的认同培训及新经管(管理)理念、经管(管理)对象(工具)等培训.也良多(很多)。今朝(.目前)，员工自愿介入(参与)的各类培训在分厂、手艺(技术)部乡村(城市)(都会.)活期(定期)自觉(自发)睁开(展开)(开展)，培训讲师有分厂带领(领导)、专业工程手艺(技术)人员，课件都是他们连系(结合)本人(自己)多年堆集(积累)经历(经验)、手艺(技术)总结编写的。培训能标准.(规范)团队成员的行动(行为)，快速提高员工手艺(技术)水.安然安静(平.静)(平和)小我(个人)修养(素养)，方针(目标)明晰(清晰)明确。.
在陈益松办公室，他翻开(打开)电脑，点开《常德北方(南方)培训》文件夹，安然(平安)(安全)、经管(管理)、工艺、装备(设备)、电器等各类培训材料(资料)布满屏幕，多得让人赞叹(赞叹)(惊叹)。他随手翻开(打开)一个关于.若何(如何)培训企业内部培训师的PPT文件，文件开首(开头)有这样一句话：历年来最好(最佳)片子(电影)中80%以上的导演被评为最好(最佳)导演，片中却少少(极少)有男女配角(主角)成为最好(最佳)演员，申明(说明)最好(最佳)导演不是塑造某一脚色(角色)，而是率领(带领.).团队创作发觉(发现)(发明)(缔造)(创造)灿烂(辉煌)。内部培训师就是团队的教员(老师)、教.练、教.导(教育).(教诲)(教导).(辅导)员、导演。这份培训文件具体(详细).引见(介绍)了培训技能(技巧)、揭示(展现)(展示)编制(体例)(方式)(方法)等，和(以及)若何(如何)提高员工的介入(参与)度、认知才干(才能)(能力.)、出手(脱手)(动手)才干(才能)(能力)、反映(反应)才干.(才能)(能力)和社交才干(才能)(能力)等形式(内容)。.
为成立(建立)(创建)进修(学习)型企业，便于培训任务(工作)的有用(有效)睁开(展开)(开展)，在还处于严重(紧张)施工扶植(建设)期的2010年中期，陈益松就当令(适时)对公司中层群众(干部.)和首要(主要)工、机、电手艺(技.术)人员停止(进行)多场.次的《培训内.部培训师的培训》，以此拉开了常德北方(南方)内部培训的序幕。.
. 陈益松又点开一个关于若何(如何)成立(建立)装备(设备)预知和自立(自主)性维修方面的培训文件，并暗示(表示)他曾(曾.经)是预知和自立(自主)性维修的鞭策(推动)者、履行(执行)者和受害(受益)者，今朝(目前)正在常德北方(南方)公司成立(建立)预知和自立(自.主)性维修系统(体系)，取得成功后能在北方(南方)水泥奉行(推行)是他的.小我(个人)希.望(愿望)。.
陈益松算.了一笔账，若是(如果)北方(南方)水泥的一切(所有)熟料临盆(生产)线年都可(均可)靠性提高2%（RF≥98%），熟料年产量将添加(增添)(.增加)156.万吨以上，相当于添加(增添)(增加)了1条日产5000吨的临盆(.生产)线，每(每一)年(每年)可添加(增添)(增加)19500万元以上的成本(利润)。--- 印刷
陈益松说，不管(无论)是带领(领导)仍是(还是)浅显(通俗)(普通)员工，都能经由过程(通过)内部(外部)或内部培训提升本人(自己.)的才干(才能.)(能力).，常德北方(南方)公司合营(配合)(共同)进修(学习)、合营(配合)(共同)提高的气氛很浓。.
在常德北方(南方)公司采访过程(历程)(进程)(过程)中，记者听到员工们说得最多的一句话是：在这里可以经由过程(通过)各类(各种)培训学到最新常识(知识)和完成(实现)方针(目.标)的编制(体.例.)(方式)(方法)。--------------彩票
培训、轮训、交流、研讨(.研究)(钻研)(研讨)，常德北方(南方)公司在人材(人才)培育(培养)上编制(体例)(方式)(方法)(法子)(办法)多样，舍得投入，设置培训主管，拟定(制定)了.呼应(响应)(相应)培训经管(管理)制度，培训有打算(计划).、有..搜检(检查)跟踪，培训资本(资源)有.保证(保障)，他们试图经由过程(通过)夯实人材(人才)实力铸就企业生长(成长)(发展)。可以看出，这家年老(年轻)的企业已(已经)在为走很长的路而积储(积蓄)能量。投资
